• Должностная Инструкция Специалиста
• Должностная Инструкция Менеджера По Франчайзингу
• Должностная Инструкция Директора

(Регионы) Это быстро и бесплатно! Описание должности Существует целый ряд разновидностей специальностей для людей, имеющих экономическое образование. Это экономист:.

1. Посетите наш сайт и вы узнаете о должностная инструкция менеджера по франчайзингу всю последнюю и актуальную информацию. Должностная инструкция менеджера по франчайзингу. Имя файла: dolzhnostnaya-instruktsiya-menedzhera-po-franchayzingu.zip Формат файла:.zip Размер файла: Неизвестен Последнее обновление:.
2. Основные функционально-должностные обязанности директора по франчайзингу: - Разработка и внедрение стратегии франчайзинга розницы компании. Управление франчайзинговой стратегией развития компании: систематические (ежегодные) обзоры результатов достижения стратегических целей за прошедший период, пересмотр стратегии компании и долгосрочных планов на будущее; - Управление и осуществление поддержки проектов по приобретению организаций. Предоставление качественной и оперативной отчетности по приобретенным организациям, обеспечение оценки, учитывающей истинный финансовый и стратегический потенциал.
3. 12 Менеджер по франчайзингу. Должностные обязанности: Развитие франчайзинговой сети (диагностические центры) в СПб и регионах; Ведение переговоров с потенциальными и действующими партнерами, заключение договоров; Изучение рынка и условий конкурентов; Поиск новых партнеров для открытия диагностических центров; Продвижение франчайзингового предложен. НПФ 'ХЕЛИКС' (прямой работодатель) (Агентство) З/П не указана Санкт-Петербург. Vakansia.net 24 Апреля 2018. 13 Менеджер по франчайзингу. В связи с расширением штата в сеть гриль-баров 'ШашлыкоFF'.

Менеджер по франчайзингу, руководитель отдела франчайзинга, менеджер по развитию сети 50000 руб. Желаемая зарплата. Создание должностных инструкций. Организация аттестации для преподавателей школы. Ежемесячный контроль качества проведенных уроков в формате «на дому у преподавателя/на дому у ученика», формирование отчетности.

бюджетного учреждения;. по труду и заработной плате;. аналитик;. по планированию;. по закупкам;.

сметчик;. по финансовой работе и т. Кроме того, выделяется несколько категорий – 1 категория, 2 категория и ведущий экономист. Для получения второй категории необходимо иметь высшее экономическое образование и опыт работы по специальности в течение трех лет.

Первая категория подразумевает дополнительное наличие опыта работы экономистом второй категории в течение трех лет. Знание норм сферы, в которой функционирует бюджетное учреждение, будь то ЖКХ, школа, больница и т. Сюда включаются не только основы законодательства, но и материалы, связанные с планированием и анализом деятельности подобного учреждения. Понимание основ планирования и финансового анализа, умение применять различные методы, позволяющие учитывать и рассматривать необходимые показатели деятельности.

Знание основ статистики и организации учета, а также сроков составления всей отчетности. Понимание и способность применить все современные методы рационализации деятельности компании. Знание основ использования вычислительной техники и специальных программ для осуществления всех расчетов и т. Подробная информация о том, приведена здесь. Как составляется договор на возмездное оказание услуг с физическим лицом — читайте. Для чего нужна инструкция Должностная инструкция является инструментом, позволяющим четко определить сферу трудовых обязанностей каждого сотрудника. При этом, если к нему предъявляется претензия по той причине, что он некачественно выполнил работу, но при этом та функция, которую он выполнял, не прописана в инструкции, он не будет нести ответственность.

Кроме того, у каждого из работников есть свой круг обязанностей, будь то планирование, прогнозирование продаж, осуществление закупок у поставщика, подготовка отчетов и т. Совершенные ошибки приводят к ухудшению финансовых показателей. Соответственно, рассматриваемый документ позволяет определить, где возникла ошибка и по какой причине. Помимо этого, документ выполняет целый ряд других функций:. Улучшение межфункциональной координации.

Должностная Инструкция Специалиста

Помощь в построении оценки деятельности отдельных сотрудников и подразделений. Формирование системы мотивации на основе достигнутых показателей. Снижение количества случаев дублирования функций.

Обеспечение грамотного взаимодействия между сотрудниками, нацеленного на достижение задач компании. Обоснование отказа при приеме кандидата на работу (например, по причине недостаточного опыта или отсутствия некоторых навыков).

Инструкцию подготавливает непосредственный руководитель подразделения либо менеджер по управлению персоналом совместно с ним. При этом она обязательно должна быть утверждена руководителем компании.

При устройстве на работу экономист должен ознакомиться с ее содержанием и в случае выявления расхождений с трудовым договором потребовать пересмотра его условий. Интересная информация о подобном документе и его роли на предприятии представлена на видео. Должностные обязанности Данный раздел описывает все обязанности экономиста. Например, он обязан определять, насколько эффективно организовано использование труда и других ресурсов с точки зрения финансов.

Помимо этого, зачастую он оформляет все необходимые документы для заключения договоров, а после осуществления этого этапа занимается отслеживанием их выполнения. Права работника Так как экономист во многом занимается аналитической работой, он имеет право на доступ ко всей нужной информации, связанной с его деятельностью. У него есть право осуществлять действия по увеличению экономической эффективности.

Также у него есть полномочия требовать от начальства оказания помощи и организации условий, необходимых для качественного выполнения обязанностей. Он может участвовать в различных конференциях, которые посвящены экономическим вопросам. Ответственность Как и другие работники, экономист несет ответственность за халатное отношение к выполнению своих обязанностей. Этот сотрудник понесет наказание за причинение материального ущерба, возникшего при выполнении основной деятельности. Если он совершает правонарушение, он несет ответственность в рамках действующих законов на территории России.

Должностная инструкция должна быть подписана руководителем отдела, начальником юридического отдела, директором компании. Кроме того, она подписывается соискателем, который принимается на работу.

Пример должностной инструкции диспетчера автомобильного транспорта Транспортный диспетчер играет роль связующего звена в работе транспортной компании. Основная масса работы связана с распределением транспорта по заявкам, а также решением вопросов и проблем, возникающих в ходе движения транспортных средств. Основным организационным документом, регламентирующим работу транспортного диспетчера, является его должностная инструкция. В рамках штатного расписания диспетчер входит в категорию специалистов. На должность его назначает директор компании своим приказом. Прочие моменты работы диспетчера транспортной компании определены в должностной инструкции, представленной ниже.

Общие положения Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта содержит в себе общую информацию о должности. Например, сюда входит следующие вопросы:. Диспетчер транспортной компании относится к специалистам. На должность назначается и увольняется с должности приказом директора компании.

Новые навигаторы без проблем проложат кратчайший путь до места назначения, где бы вы ни находились. Среди новинок заявлены портативные навигационные системы c предустановленным программным обеспечением «Навител ® Навигатор», оснащенные новейшим процессором Atlas V: Prology iMap-405A с сенсорным ЖК монитором диагональю 4,3' (109 мм) и навигатор с 5-дюймовым экраном Prology iMap-505A. Карты для навигатора prology imap-505a.

Должностной оклад устанавливается в соответствии со штатным расписанием. Диспетчер находится в непосредственном подчинении начальника гаража, главного инженера и старшего механика. В ходе исполнения функциональных обязанностей транспортный диспетчер должен руководствоваться следующими нормативными и локальными актами:.

Должностная Инструкция Менеджера По Франчайзингу

статьями трудового законодательства;. уставом организации;. правилами внутреннего трудового распорядка;. распоряжениями и приказами руководителя транспортной компании;. настоящей должностной инструкцией;.

инструкцией по пожарной безопасности, охране труда и правилами поведения на рабочем месте;. методическими рекомендациями, правилами и иными документами, освещающими и регламентирующими работу транспортной компании и перевозки грузов. Основные задачи и функциональные обязанности Основная задача диспетчера транспортной компании – качественная организация работы транспорта и водителей на линии, а также контроль над соблюдением маршрутов и в целом за ходом перевозочных работ. В рамках данной задачи транспортный диспетчер выполняет огромный перечень функций. Осуществляет работу с водителями и взаимодействие с другим персоналом компании или автопарка:. организовывает работу водителей;.

контроль работы диспетчерских пунктов на линии;. проведение инструктажи с водителями по вопросам перевозок и особенностях маршрутов. Занимается организацией грузоперевозок.

Все санкции регулируются гражданским и трудовым законодательством. А вот если в результате действий диспетчера пострадали люди, то в дело уже вступает уголовное законодательство. Диспетчер кроме ответственности имеет и права.

О них также можно узнать в должностной инструкции. К правам диспетчера относят:. участие в обсуждении вопросов, которые непосредственно касаются диспетчерских обязанностей. Он участвует в совещаниях, где рассматриваются вопросы улучшения работы предприятия. Может предлагать свои идеи по этому направлению;. диспетчер вправе потребовать и получить всю необходимую информацию и документы, которые будут ему необходимы по работе;. давать указания и инструктировать водителей перед рейсом, распределять среди водителей заданий по перевозке грузов;.

проверять качество выполнения розданных ранее указаний. Документы для скачивания (бесплатно). Требования к специалисту Диспечтер очень важная профессия, а поэтому специалистам на этой позиции предъявляются определенные требования, которым они должны соответствовать.

Требования индивидуальны для каждого предприятия, но есть общие, встречающиеся почти всегда:. наличие высшего технического, инженерного, экономического, логистического образования или среднего специального автотранспортного образования;. опыт работы от года до 3 лет;.

Должностная Инструкция Директора

требования к личностным качествам заключаются в дисциплинированности, внимательности, желании обучаться, устойчивости к стрессам и готовности к работе в условиях многозадачности. Хотя как показывает практика, стаж определяется работодателем в каждом случае индивидуально по каждому претенденту. А вот по образованию требования ужесточены.

Теперь требуется закончить специальные курсы, если образование непрофильное, либо необходимо закончить учебное заведение по профилю. Особенности работы диспетчера Специфика работы в основном обусловлена направлением деятельности компании. Суть и сложность работы заключается в грамотной организации транспортных потоков. Крупные компании-перевозчики с большим автопарком предпочитают принимать на эту должность людей, имеющих профессию логиста.

Небольшие компании, например, службы такси больших требований в отношении образования не предъявляют, предпочитая обучать специалиста на рабочем месте. Кроме того, по завершении испытательного срока, работнику может быть предложено прохождение курсовой переподготовки в рамках данной специальности. Данное видео наглядно показывает работу диспетчера автомобильного транспорта.